青年就業旗艦計畫
勞動部勞動力發展署為結合產業資源、提升事業單位僱用青年意願，推出青年就業旗艦計畫：針對 15 至 29 歲缺乏工作經驗或專業技能之青年，由訓練單位依用人需求設置職能訓練機制， 辦理工作崗位訓練，透過職場導師實務帶領，協助青年成為企業所需的穩定就業人才。 本會自民國 107 年起承辦本計畫推廣業務，設立專案辦公室，為中彰投地區企業提供一對一輔導與招募媒合服務。
補助額度及計算方式
依勞動部勞動力發展署 113 年公告整理：企業每月給薪 34,000 元以上，訓練期程與補助上限為 6 個月。
前 3 個月
每人每月 12,000 元
工作崗位訓練費
企業僱用符合資格青年，且每月給薪 34,000 元以上，依核定訓練計畫書辦理工作崗位訓練。
後 3 個月
每人每月 6,000 元
工作崗位訓練費
訓練期間最長 6 個月，每訓練 1 名青年合計最高補助 54,000 元。
單一單位年度上限
最高 180 萬元
同年度同一訓練單位
同年度同一訓練單位辦理本計畫，補助總額最高可達新臺幣 180 萬元。
每訓練 1 名青年，企業合計最高可獲工作崗位訓練費 54,000 元；同年度同一訓練單位辦理本計畫， 補助最高可達新臺幣 180 萬元。
適用對象及資格
青年參訓資格
- 年滿 15 歲至 29 歲之本國籍待業青年。
- 缺乏工作經驗或專業技能，具就業意願並願意接受工作崗位訓練。
- 經訓練單位（企業）面試錄用，並依核定訓練計畫書參加訓練。
- 訓練期間由職場導師實務帶領，訓後可留任企業穩定就業。
計畫核心為「訓用合一」，青年邊做邊學，訓後即為企業即戰力。
企業（訓練單位）應符合條件
- 依法設立登記之民營事業單位、團體或機構，具實際用人與訓練能力。
- 提供符合勞動法令之勞動條件，並依規定為青年辦理各項保險。
- 每月給薪達 34,000 元以上者，可申請 6 個月訓練期程與最高補助。
- 指派具實務經驗之職場導師，依職能設計工作崗位訓練內容。
- 須事先提出訓練計畫書並經勞動部勞動力發展署核定後執行。
須事先送審訓練計畫書並經核定後始得辦理，切勿先行進用再補申請。
申請與執行流程
本會提供從諮詢、計畫書撰寫、招募媒合到補助核銷的全程協助。
- 01諮詢與資格評估與本會青年就業旗艦計畫專案辦公室聯繫，說明用人需求，由專人一對一評估資格與可行方案。
- 02撰寫訓練計畫書本會協助企業依用人需求設計職能訓練架構、課程與職場導師配置，完成訓練計畫書。
- 03送件與核定向勞動部勞動力發展署提出申請，經審查核定後方可開始辦理工作崗位訓練。
- 04招募與媒合青年透過本會職缺公告、就業博覽會、進校園宣導等管道媒合 15–29 歲待業青年。
- 05執行工作崗位訓練由職場導師帶領實務訓練，本會提供進廠輔導、訪視關懷與線上教學影片協助執行。
- 06請領訓練補助依訓練期程檢附出勤、薪資與訓練紀錄等文件核銷，本會協助逐月完成補助請領。
本會承辦成果
107 年承辦至今，累積服務量能持續成長，並仍在增加中。
7 年
自 107 年起承接推廣業務
3,891 家
累積開發、輔導企業
2,232 家
協助完成訓練計畫申請
13,269 人
累計協助青年成功媒合
3,008 人
疫情加碼補助期間單年媒合高峰
99%
青年訓後留用比率
活動紀實
計畫說明會、企業一對一輔導、校園宣導與求職博覽會等實際執行畫面。
本會提供的協助
企業輔導與推廣服務
- 設立專案辦公室，服務轄區以中彰投地區企業為主。
- 辦理主題說明會，並於就業博覽會、加盟展等大型活動逐一向設攤企業說明計畫。
- 人資與企業主管相關課程活動主動接洽進場宣導。
- 分區安排專人一對一輔導、諮詢，協助順利完成申請、執行與補助領取。
- 製作線上教學影片，建置完整輔導機制。
- 啟動進廠服務，輔導企業完成訓練計畫書申請並進行訪視關懷。
專案辦公室另提供一對一 LINE 諮詢，隨時解答執行疑義。
青年招募與進校園宣導
- 每年積極接洽大專校院，提供職缺資訊供校方公告。
- 安排課間進班宣導，向大四準畢業生說明參訓優勢與方法。
- 邀請執行計畫之企業直接進入校園，與青年說明產業特性與公司介紹。
- 進校宣導活動累計達 150 場以上，113 年宣導青年人數逾千人。
協助企業提升曝光度，提高培訓合適且優秀人才的機率。
相關資源與洽詢
專案辦公室洽詢
歡迎有青年用人需求的企業與本會青年就業旗艦計畫專案辦公室聯繫， 由專人協助評估資格、撰寫訓練計畫書與後續補助請領。
(04) 2526-2934
- 服務轄區：中彰投地區企業
- 提供一對一輔導、進廠服務與線上教學影片
- 專屬 LINE@ 官方帳號一對一諮詢