中高齡者及高齡者企業輔導服務
「促進中高齡就業企業諮詢輔導服務」由勞動部勞動力發展署辦理，結合產、官、學界組成企業諮詢輔導團隊，協助企業解決人力資源相關問題並提出改善方案，幫助中高齡人力穩定續留職場， 打造友善職場就業環境。輔導主題涵蓋職務再設計、友善職場措施、在職關懷、勞動法令、 人力資源管理、企業轉型規劃與就業促進獎（補）助資源運用。
產官學界齊幫忙，建構友善中高齡者及高齡者好職場
七大輔導主題
企業可依實際需求選擇輔導方向，由專家團隊到廠提供具體改善建議。
導入職務再設計
改善工作流程、機具設備與作業環境，讓中高齡與高齡員工能安全、有效率地勝任職務。
建構友善職場措施或環境
協助規劃彈性工時、漸進式退休、無障礙與安全設施等友善措施，打造世代共融職場。
在職員工職場關懷與諮詢
提供在職中高齡員工的職涯關懷、身心健康與職場適應諮詢，提升留任與穩定度。
勞動政策與法令諮詢
說明中高齡者及高齡者就業促進法、勞基法與相關法令實務，降低企業用人風險。
完善選、訓、用、留人力資源管理
從招募選才、訓練發展到用人與留才制度，建立可長期運作的人力資源管理機制。
輔導企業轉型規劃
協助盤點人力結構與產業趨勢，規劃組織調整、技能升級與數位轉型的人力布局。
運用就業促進獎（補）助資源
盤點可申請的僱用獎助、訓練補助與職務再設計補助，讓政府資源真正被用到。
適用對象與輔導團隊
哪些企業適合申請
- 已進用或有意進用 45 歲以上中高齡、65 歲以上高齡勞工的事業單位。
- 面臨人力斷層、技術傳承或招募困難，想活用資深人力的企業。
- 希望改善職場環境、工時制度或職務內容以留住資深員工的企業。
- 想了解中高齡者及高齡者就業促進法相關義務與獎補助資源的企業。
本項服務為政府免費提供，企業不需負擔輔導費用。
產、官、學界輔導團隊
- 產業界：具實務經驗的企業經營、人資與職安專家。
- 官方：勞動部勞動力發展署及所屬分署專業人員。
- 學界：勞動法令、人力資源與職務再設計領域學者。
- 以團隊形式到廠診斷，提供具體可執行的改善方案。
輔導流程
01
提出諮詢需求
向勞動力發展署中彰投分署提出企業諮詢輔導申請，或洽本會協助轉介。
02
需求訪談與診斷
由輔導團隊了解企業人力結構、職務內容與現行管理制度，確認輔導主題。
03
到廠輔導
專家團隊實地入廠，針對職務再設計、友善措施或人資制度提出改善建議。
04
改善與資源運用
協助企業落實改善方案，並串接就業促進獎（補）助等政府資源。
05
成效追蹤
追蹤改善成效與中高齡人力續留情形，必要時安排後續輔導。
諮詢窗口
勞動部勞動力發展署中彰投分署 中彰投區銀髮人才資源中心
- 服務電話：(04) 2203-0300
- 地址：臺中市北區中清路一段98號
- 服務區域：臺中市、彰化縣、南投縣
受理期間、輔導名額與資格條件依勞動部勞動力發展署最新公告辦理。
本會可協助的事項
- 協助評估企業需求，說明適合的輔導主題與政府資源。
- 轉介中彰投分署企業諮詢輔導服務，協助安排到廠時間。