AI導入之職位能力評價與薪資設計實務班【產業人才投資計畫】

課程目的

薪資問題高居員工不滿意度的榜首，也是企業留不住人才的最重要因素。因此，企業如何透過AI導入職位評價來設計一套具有競爭力的薪資制度，讓有能力、有績效有意願承擔工作較繁重人員的薪資得以合理化，滿足其預期心理，強化優秀人員的留任意願，同時又能針對高薪低就或低薪高就人員的薪資結構做合理性的診斷與變革，以留住組織優秀人才。